| Activités | Résultats obtenus pendant l’exécution : Décembre 2018 à octobre 2019 |
| Parcours de l’entrepreneur | 120 projets de vie après 03 expéditions pédagogiques, initiation en gestion d’entreprise et en éducation financière |
| Chauffeurs gros porteur | 30 permis de conduire |
| 30 initiés au détectage de panne et au dépannage rapide de voiture | |
| Formalisation des produits | 80 Autorisations FRA des produits agroalimentaires transformés |
| Commercialisation des produits agroalimentaires | 40 Lots de 10 Codes Barre
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| Création d’entreprises fonctionnelles | 40 créées dans le secteur agroalimentaire |
| 20 créées dans le secteur aviculture | |
| 30 créées dans le secteur de l’énergie renouvelable | |
| Equipements agroalimentaires :
40 Kits fournis | 01 Fourneau Gaz
01 bruleur 04 Bassines 04 Seaux 03 Tamis 01 Entonnoir 01 Louche 01 Marmite cuiseuse en Nickel 01 Thermo soudeuse 01 Balance électronique |
| Equipements d’énergie renouvelable : 30 Kits fournis | 01 Malette outils de 45 pièces
01 Métrixe testeur GM 01 Niveau d’eau 01Trousseau à tournevis de 9 pièces 50*1000mm et 4*150mm |
| Equipements d’élevage :
20 Kits fournis | 03 Abreuvoirs 10 litres
03 Abreuvoirs 05 litres 03 Abreuvoirs 03 litres 03 Mangeoires PM 03 Mangeoires 05 kg 03 Mangeoires 10 kg 01 Lampe à Gaz |
| Accès au financement | 90 Plans d’affaires élaborés
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| Pérennisation | 01 unité d’accompagnement pour la formalisation et le coaching des acteurs économiques locaux installée à la CCIATH |
| Infrastructure | 01 Incubateur installé en partenariat avec l’ADEPME et la GIZ |
Effets de la contribution de la GIZ sur les jeunes bénéficiaires et sur la CCIATH
Le programme a ciblé les jeunes hommes et femmes populations vulnérables à la migration dans la mesure où les bénéficiaires sont des migrants de retour et de jeunes en situation de chômage, donc de potentiels migrants.
La contribution de la GIZ a favorisé leur employabilité par la formation par alternance, leur accès à l’emploi et à l’auto emploi.
Le Programme dispose de l’équipe et des organes capables de l’exécuter correctement.
Mise en place et fonctionnement du Comité de Pilotage
Mise en place et fonctionnement d’une Unité de Gestion
Mise en place et fonctionnement du Comité de Sélection
La mise en œuvre du programme a permis d’assurer 120 emplois sur 340 000 chômeurs que compte la Région de Thiès (statistiques ANSD), soit un taux de 0,035%.
Malgré la faiblesse de la résorbsion, l’on note un changement de situation dans les familles car, la situation de dépendant est convertie en situation de contributeur ; ce qui leur confère une respectabilité. Dans le moyen terme, ils pourront fonder leur propre famille.
Au total:
- 610 jeunes en quête d’emploi dans la région sont identifiés.
- 610 jeunes en quête d’emploi dans la région sont répertoriés.
- La visibilité de l’action est assurée avec des supports à l’effigie du programme:
06 bannières publicitaires
18 couvertures médiatiques
06 Banderoles
04 Kakemonos-
600 Cartes de visites
300 Tee-shirts
150 Sacs
200 Plaquettes
- 03 expéditions pédagogiques ont eu lieu sur 12 entreprises professionnelles.
- 03 panels sur la formalisation sont tenus avec l’implication de 11 structures administratives (02 tribunaux départementaux, 01 centre de gestion agréé, 03 caisses de sécurité sociale, 02 inspections du travail, 03 services départementaux du commerce, 01 auto-école.
- 120 jeunes sont capacités en leadership et management.
- 120 jeunes sont formés en éducation financière de clients des systèmes financiers décentralisés.
- 30 jeunes obtiennent leur permis de conduire gros porteur.
- 30 chauffeurs sont formés en détection de panne mécanique (moteur, boite à vitesse, pont, système freinage)
- 40 techniciens en transformations agroalimentaire sont formés.
- 30 techniciens d’énergie renouvelable sont formés.
- 20 techniciens avicoles sont formés
- 90 jeunes sont initiés aux démarches d’élaboration de projets d’affaires
- 90 projets d’affaires sont élaborés
- 80 produits agroalimentaires sont à la mise à consommation et à la commercialisation
- 90 entreprises individuelles sont créées
- 40 lots de 10 code–barres sont acquis
- 02 journées de salon de l’entreprenariat sont tenues avec 09 organismes invités
- 04 panels sont animés par 04 professionnels des secteurs de l’énergie solaire, camionneur, transformation et aviculture.
- 120 attestations de participations au programme REUSSIR AU SENEGAL délivrées
- 90 kits de travail fournis
La mise en œuvre de ces actions a permis d’atteindre l’indicateur de résultat statistique prévisionnel de 90 jeunes entreprises créées.
Le renforcement des capacités participe à assurer la gestion de leurs entreprises.
| LES ELUS CONSULAIRES PARTAGENT LEURS EXPERIENCES AVEC LES JEUNES BENEFICIAIRES |
Les visites d’entreprises et l’initiation aux plans d’affaires a permis aux bénéficiaires d’être initiées aux environnements interne et externe de l’entreprise et d’identifier les priorités et les stratégie de réussite.
